Compañía, Calidad y cuidado en salud SAS asume como uno de sus pilares fundamentales la responsabilidad social y el apoyo a nuestros usuarios a través de programas dirigidos a pacientes, familiares, cuidadores, colaboradores, clientes internos y medio ambiente, que generen un impacto social, orientado a la prevención de enfermedades, cuidado al cuidador, bienestar y principalmente la reducción de las inequidades en salud.
Para la Compañía Calidad y Cuidado en Salud, el valor de una interacción humana toma hoy un valor excepcional. Un colaborador comprometido con la compañía puede hacer la diferencia y entregar una experiencia memorable para el cliente.
Celebración de cumpleaños
Dentro de las actividades encaminadas a fortalecer la atención humanizada, Compcasa IPS implemento la celebración de cumpleaños para los pacientes que se encuentran en la modalidad de atención domiciliaria.
Esta iniciativa surgió a partir de la emergencia sanitaria a nivel mundial por el Covid – 19 donde la población en general tuvo que mantener el distanciamiento social para prevenir el contagio, razón por la cual Compcasa IPS con el objetivo de disminuir las consecuencias psicológicas y emocionales generadas por la cuarentena, desarrollo el acompañamiento del médico y jefe de enfermería tratante con todos los protocolos de bioseguridad, para poder extender un saludo de afecto y bienestar por parte de todos los colaboradores de la institución.
Terapia floral en el programa lazos de amor
Dentro del programa de cuidados paliativos Lazos de amor, realizamos la entrega de un Bonsái al ingreso del programa como símbolo de armonía, equilibrio, paciencia y eternidad honrando así la vida de nuestros pacientes y el camino que han llevado.
Acompañamiento a familiares posterior a fallecimiento del paciente
Como parte del acompañamiento al grupo familiar luego del fallecimiento del paciente, Compcasa IPS brinda un seguimiento por parte de Psicología, consejería espiritual y el equipo de salud.
Compcasa IPS cuenta con Programa de Bienestar Social que incluye actividades de Estímulos e Incentivos para el mejoramiento de la calidad del clima prestacional, y a su vez, se refleje en la calidad y el desempeño gracias a la motivación de nuestros colaboradores, potenciando el crecimiento y el desarrollo profesional y personal, conllevando a un óptimo desarrollo de sus actividades y como aporte al cumplimiento de los objetivos misionales de nuestra institución.
Actividades de bienestar programadas.
- Reuniones periódicas de Grupos Primarios entre directivos y colaboradores.
- Talleres de formación continua relacionados con el crecimiento del perfil profesional de nuestros colaboradores.
- Encuestas de satisfacción al personal.
- Brindar acompañamiento e intervención con nuestros colaboradores frente aquellos servicios que presente un ambiente poco favorable para desarrollo de sus actividades.
- Abordaje por parte del comité convivencia a las partes involucradas a fines de exponer diferentes puntos de vistas y llegar a consensos que permitan la resolución de conflictos.
- Ajuste salarial realizado de manera anual.
- Entrega de uniformes y chaquetas
- Remuneración adicional en fechas especiales
- Entrega de ancheta o bonificación a todos los servidores de la institución.
- Entrega de elementos de bioseguridad
- Oportunidad y cumplimiento en el pago de honorarios
- Bonificación a auxiliares de enfermería que se encuentren en etapa de maternidad.
- Reconocimiento de la labor brindada a nuestros colaboradores, retroalimentando de manera positiva sus logros y desempeño en los diferentes servicios. (Actividad realizada por parte de Coordinación de talento humano)
- Días compensatorios según cumplimiento de metas
- Cenas y almuerzos con el equipo de trabajo
- Celebración de cumpleaños
Con el fin de reducir las inequidades en salud y promover el acceso al sistema, Compañía Calidad y cuidado en salud SAS, genera acciones que impactan en el bienestar y calidad de vida de la comunidad, especialmente en los grupos más vulnerables. Para lograr esto ha desarrollado las siguientes acciones:
Actividades comunitarias de promoción, prevención y detección de la enfermedad:
Siendo las fundaciones de hogares geriátricos una de las instituciones donde buscan garantizar el bienestar de nuestros adultos mayores que se encuentran desprotegidos y no cuentan con una red de apoyo sólida que apoye sus cuidados, Compcasa IPS busca promover espacio de cuidado en estas instituciones y brindar un acompañamiento que cause impacto en su bienestar y calidad de vida, a través de jornadas de salud y actividades orientadas a la promoción y detección de la enfermedad.
Educación a cuidadores
Compcasa IPS cuenta con un programa educativo dirigido a familiares y cuidadores que tiene como objetivo proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para disminuir la ocurrencia de incidentes o accidentes prevenibles y contribuir a la seguridad y bienestar de estos sin necesidad de medidas especiales o grandes medios materiales.
Lo que buscamos con nuestro programa es brindar las herramientas necesarias al cuidador para lograr una mayor participación en su cuidado, y gestionar su autocuidado con el fin de disminuir la sobrecarga al cuidador, asumir compromisos con el cuidado de su salud y la prevención de enfermedades
Voluntariado
Con el objetivo de promover redes comunitarias que fortalezcan la calidad de vida y el bienestar de nuestros pacientes y su familia, Compcasa IPS en alianza con la fundación YADAH ha implementado un programa de voluntariado desde un enfoque de servicio y acompañamiento a quienes más lo necesitan, evitando el síndrome de sobrecarga al cuidador.
Apoyo psicológico y espiritual
Compcasa IPS brinda una atención espiritual y psicológica que le permite al paciente y ha su familia generar espacios de apoyo emocional frente al proceso de su salud y enfermedad con respeto por las diferentes culturas y creencias religiosas, facilitando así la capacidad del paciente para generar propósito, consuelo, fuerza, significado desde su espiritualidad y auxiliando la promoción de la salud desde todas sus dimensiones.
Con el objetivo de promover el reciclaje y el cuidado al medio ambiente Compañía Calidad y cuidado en salud SAS implemento un programa que consta de las siguientes fases:
A/ Conciencia ecológica: Por parte del Coordinador del programa de gestión de residuos, se realizan diferentes actividades de sensibilización a lo largo del año con el fin de generar una cultura ecológica en todos nuestros colaboradores
B/ Incentivos de reciclaje: De manera trimestral se entregan incentivos a los colaboradores o áreas que promuevan mayores acciones de reciclaje a nivel interno
C/ Clasificación de residuos: Por parte del área sanitaria de Comcpasa IPS, se realiza la adecuada separación y clasificación de residuos, a partir de la recolección de diferentes contenedores de basura ubicados en las áreas de la institución
D/ Entrega de residuos a profesionales de reciclaje: Finalmente con el objetivo de participar en la inclusión y participación social, se realizan alianzas con asociaciones distritales de reciclaje a quienes se les entregan los residuos aprovechables.
E/ Puntos de recolección de tapas y pilas
Misión y Visión
Nuestros pilares
Dirección estratégica
Sistema integral de gestión
Unidad de apoyo y responsabilidad social
Nuestras certificaciones
